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驻省人社厅纪检监察组
全面发力 集中整治形式主义官僚主义

来源:南粤清风网     日期:2019-10-09 15:21:35    

“这则通报发得很及时,点出了厅里很多处室存在的问题,我们都很受震动,甚至有点脸红、出汗。”近日,驻省人社厅纪检监察组发布的一则关于形式主义、官僚主义问题的通报在驻在部门掀起了一阵热议。这是该组重拳整治形式主义、官僚主义的一个缩影。

自去年底以来,驻省人社厅纪检监察组深入贯彻落实党中央、省纪委bet36网站_bet36娱乐666365.com_bet36体育网站关于集中整治形式主义、官僚主义的部署要求,强化责任担当,通过印发方案、发布通报、分组调研等一系列扎实措施,推动驻在部门作风建设全面好转。

印发方案 明确整治重点细化工作措施

为全面推开形式主义、官僚主义集中整治工作,去年底,驻省人社厅纪检监察组结合人社部门工作实际,联合厅机关纪委印发了《广东省人力资源和社会保障厅切实整治形式主义、官僚主义问题的工作方案》,明确了贯彻党中央决策部署、服务群众、履职尽责、学风会风文风等4方面的整治重点,细化了深入查摆问题、制定问题清单、强化纠正整改、严肃执纪问责、发挥巡视巡察监督利剑作用、开展转作风提效能活动等6方面的工作措施,要求各处室、单位认真查摆问题,深挖根源,着力整改。各处室、单位对自身存在的过度留痕、工作推诿等问题进行了立查立改。

及时通报 直击形式主义官僚主义问题核心

集中整治形式主义、官僚主义不能仅停留在发方案、促整改上,还要切实发挥派驻纪检监察组的监督作用,深入查找问题、敢于直面问题。

今年6月,驻省人社厅纪检监察组深入厅机关处室、单位开展摸查,并对全厅存在的6个方面12项形式主义、官僚主义问题进行通报,如有的单位学风不扎实,行动不落实,党内政治生活搞形式、走过场,党建和业务工作“两张皮”;有的单位缺乏责任担当意识,不愿主动作为,办事效率拖拉;有的单位调查研究后提出的对策没有实际内容,缺乏具体措施,研究成果转化慢等。

通报中实名点出了6个处室、单位存在的实际问题和多个处室存在的共性问题。被点名批评的处室党支部立即召开紧急支部会议,认真对照通报中点出的问题,作出深刻检查,深入开展批评与自我批评,认真落实整改措施。多个部门对照通报点出的问题,组织集中学习、对照整改、举一反三。

深入调研 摸清形式主义官僚主义问题底数

为进一步深化形式主义、官僚主义的集中整治工作,7-8月份,结合主题教育活动,驻省人社厅纪检监察组主要领导带队,分3个调研组,围绕反对形式主义、官僚主义这一主题,深入到驻在部门部分处室、下属单位开展“深调研”,通过个别谈话形式,倾听干部职工和办事群众的意见和建议,进一步深入查找问题,并梳理、汇总调研情况形成调研报告,又将涉及16个处室的6大问题梳理成问题清单,纳入主题教育的检视问题和整改落实清单中,督促各处室、单位拿出切实的措施把问题整改到位。(驻省人社厅纪检监察组)

主办单位:中共广东省纪律检查委员会 广东省监察委员会

合作单位:南方新闻网

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